Beratung und Sparring
Analyse komplexer Fragestellungen, Klärung von Handlungsoptionen und fundierte Vorbereitung strategischer Entscheidungen.
Unternehmensentwicklung
und Interim Management
Ich unterstütze Sie dabei, in anspruchsvollen Übergangs- und Entwicklungssituationen Klarheit zu gewinnen, Veränderungen zu gestalten und Vorhaben voranzubringen. Dabei berate ich, übernehme Führung auf Zeit oder leite Projekte.
Christian Bolt
Brugg, Aargau
Christian Bolt
Gründung, Aufbau und 30+ Jahre operative Gesamtverantwortung eines sozialen Unternehmens
Präsidien in strategischen Gremien (Gemeindeverband Soziale Dienstleistungen, regionale Genossenschaftsbank)
Initiant und Produktionsleiter regionaler Kulturproduktionen
Leistungen
Analyse komplexer Fragestellungen, Klärung von Handlungsoptionen und fundierte Vorbereitung strategischer Entscheidungen.
Zeitlich befristete Übernahme von Führungs- und Ergebnisverantwortung in Übergangs-, Veränderungs- oder Vakanzsituationen.
Strukturierung, Steuerung und Realisierung anspruchsvoller Entwicklungs-, Reorganisations- und Aufbauprojekte.
Stärkung der strategischen Führung, Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten sowie Weiterentwicklung der Zusammenarbeit zwischen Aufsicht, Trägerschaft und Geschäftsleitung.
Profil
Ich verbinde fundierte Beratung mit unternehmerischem Denken und konsequenter Umsetzung. Grundlage dafür sind mehr als dreissig Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Organisationen sowie in der Zusammenarbeit mit Unternehmen, öffentlichen Institutionen, Trägerschaften und strategischen Gremien.
Neben der operativen Unternehmensführung verfüge ich über langjährige Erfahrung in der strategischen Führung und Aufsicht. Als Verwaltungsratspräsident einer regionalen Genossenschaftsbank und als Präsident eines öffentlich getragenen Gemeindeverbands kenne ich die Anforderungen an eine wirkungsvolle Zusammenarbeit zwischen Verwaltungsrat, Vorstand, Trägerschaft und Geschäftsleitung.
Im Zentrum stehen klare Rollen und Verantwortlichkeiten, nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen sowie eine verlässliche und konstruktive Zusammenarbeit. Durch die langjährige Zusammenarbeit mit Politik, Verwaltung, Wirtschaft und sozialen Institutionen verfüge ich über ein breites Verständnis für unterschiedliche Organisationslogiken und Entscheidungswege.
Unternehmerisch erfahren. Offen für Menschen, Organisationen und neue Wege.
Mit über dreissig Jahren unternehmerischer Erfahrung, Interesse an Menschen und Organisationen sowie einem offenen Blick unterstütze ich Organisationen dabei, ihre Fragestellungen zu klären und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Werdegang
Unternehmens- und Organisationsberatung, Interim Management sowie Projektleitung und Umsetzung für KMU, Non-Profit-Organisationen und öffentlichnahe Institutionen.
Strategische Führung des Verwaltungsrats nach rund zehnjähriger Mitarbeit als Mitglied des Gremiums. Mitverantwortung für Strategie, Risikosteuerung und die Weiterentwicklung der genossenschaftlich organisierten Regionalbank.
Strategische Führung einer öffentlich getragenen Organisation im Sozialbereich sowie Zusammenarbeit mit Verbandsgemeinden, Geschäftsleitung und weiteren Anspruchsgruppen.
Über dreissig Jahre unternehmerische Gesamtverantwortung und Entwicklung des Lernwerks von einer kleinen Organisation zu einem vielseitigen Sozialunternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden und mehreren Geschäftsfeldern.
Ausgewählte Kultur- und Eventprojekte
Konzeption, Organisation und operative Leitung mehrerer Theater- und Kulturproduktionen sowie weiterer öffentlicher Veranstaltungen.
Führung des Organisationskomitees und Gesamtverantwortung für Planung, Koordination und Durchführung.
Ausbildung
Meine Ausbildungen verbinden Unternehmensführung, Management, Organisationsentwicklung und Coaching. Ergänzt werden sie durch einen beruflichen Ursprung in der Forstwirtschaft, der meinen praxisnahen Zugang und mein Verständnis für langfristige Entwicklungen geprägt hat.
Vertiefung in der Begleitung von Menschen, Teams und Organisationen sowie in der Gestaltung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Vertiefung in Führung, Organisation und Management von Institutionen mit sozialem oder öffentlichem Leistungsauftrag.
Weiterbildung in Unternehmensführung, Strategie, Finanzen und unternehmerischer Entwicklung.
Praxisorientierte Führungs- und Fachausbildung mit Verantwortung für Menschen, natürliche Ressourcen und langfristige Entwicklungen.
Die handwerkliche und naturbezogene Ausbildung bildet den Ausgangspunkt meines beruflichen Weges und prägt bis heute meinen lösungsorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitsstil.
Arbeitsweise
Ich höre zu, stelle Fragen, recherchiere und sichte vorhandene Dokumente. Gemeinsam mit den Beteiligten erarbeite ich ein klares Bild der Ausgangslage.
Ich strukturiere die Themen, beziehe unterschiedliche Perspektiven ein und schaffe eine tragfähige Grundlage für Entscheidungen.
Ich begleite die Umsetzung verbindlich und praxisnah, bis die vereinbarten Veränderungen im Alltag wirksam werden.
Kontakt
Schildern Sie mir kurz Ihre Ausgangslage und was Sie erreichen möchten. Ich melde mich in der Regel innerhalb von zwei Arbeitstagen bei Ihnen. Zeigt sich im ersten Austausch, dass eine andere Fachperson für Ihre Fragestellung besser geeignet ist, kommuniziere ich dies umgehend und offen.